Бонусы помогают мотивировать сотрудников на выполнение установленных плановых показателей, что в конечном итоге положительно сказывается на продажах.
Модуль «Настройка бонуса» позволяет автоматизировать этот процесс, а значит, упростить и ускорить процедуру мотивации сотрудников и нивелировать риск возможных ошибок.
Этот модуль позволяет автоматически рассчитывать бонусы для сотрудников в случае выполнения ими Ключевых показателей эффективности.
Прежде чем настроить бонус за выполнение Ключевых показателей эффективности, необходимо внести в систему сами КПЭ.

Шаг 2: Создание нового бонуса

1. Нажмите на кнопку «Создать».

Шаг 3: Выбор параметров бонуса

1. Чтобы начать, выбираем:
2. • Месяц, на который устанавливаем бонус.
3. • Рабочую зону, для которой устанавливаем бонус.

Шаг 4: Выбор типа КПЭ

1. Следующим шагом выбираем тип КПЭ, по которому настраиваем бонус. После этого появится таблица для настройки.

Шаг 5: Заполнение таблицы

1. Заполняем поля в таблице.
2. В таблицу необходимо внести:
3. • Тип плана – это тот параметр, по которому вы устанавливаете КПЭ (сумма, количество товаров, вес, успешный визит, активная клиентская база.).
4. • Сумма бонуса – это сумма вознаграждения за выполнение плана. Её можно задать как в виде суммы, так и в виде процента от заказа.
5. Внесенные показатели и установленные ранее КПЭ отображаются в нижних полях таблицы.

Также в таблице вы можете задать минимальные и максимальные значения для бонуса. Для этого нужно щёлкнуть по значку шестеренки в правой части таблицы и затем задать необходимые значения в появившейся форме.

Шаг 6: Сохранение настроек бонуса

После внесения всех данных нажмите на кнопку «Сохранить».

Шаг 7: Просмотр и изменение бонусов

Все настроенные расчёты бонусов отображаются в разделе «Мерчандайзинг» → «Настройка бонуса». Здесь можно их просмотреть, изменить или удалить. Также есть возможность экспортировать начисленные бонусы.
Бонусы учитываются впоследствии при расчёте сотрудникам заработной платы.