Настройка ролей и шагов визита: супервайзер
В данном материале мы рассмотрим, как настроить и подготовить к работе пользователей с ролью «Супервайзер». Эта роль позволяет контролировать подчинённых, проводить визиты и выполнять дополнительные задачи в системе.
Кто такой супервайзер?
Супервайзер — это руководитель торговой команды, который отвечает за контроль работы мерчендайзеров и торговых представителей. Его задачи:
  • проводить визиты и аудиты торговых точек;
  • оценивать эффективность подчинённых;
  • сопровождать сотрудников в рамках «двойных визитов»;
  • контролировать выполнение планов и стандартов компании.
Пошаговая инструкция по работе с настройками роли и шагов визита
Настройка роли «супервайзер»

  1. Перейдите во вкладку «Главное» → «Пользователи» → «Роли».
  2. Выберите роль «Супервайзер» и нажмите кнопку «Изменить».
  3. В открывшемся окне активируйте необходимые доступы:
  • «Отслеживание пользователя» — позволяет контролировать действия подчинённых через мобильную версию.
  • «Двойной визит» — даёт возможность проводить визиты совместно с сотрудниками.
  • «Визит менеджера» или «Визит» — для проведения визитов и аудита торговых точек.
  • «Заказ» и «Возврат» (опционально) — если супервайзер также работает с заказами.
4.Нажмите «Сохранить», чтобы применить изменения.
После этого пользователи с данной ролью смогут совершать визиты в торговые точки.
Настройка шагов визита

  1. Перейдите во вкладку «Главное» → «Шаги визита».
  2. Найдите роль «Супервайзер» и нажмите кнопку «Визит».
  3. Определите алгоритм действий при визите:
  • «Видимый» — шаг будет отображаться в визите.
  • «Обязательный» — без выполнения этого шага визит нельзя завершить.
  • «Отслеживание начала и конца визита» — система фиксирует GPS-координаты при старте и завершении визита.
4.После выбора нужных параметров нажмите «Сохранить».

Теперь пользователи с ролью «Супервайзер» могут полноценно работать в мобильной версии: отслеживать подчинённых, проводить визиты и при необходимости оформлять заказы и возвраты.
Полезные советы
  • Начинайте с минимального набора шагов визита, чтобы супервайзеры быстрее освоили систему.
  • Используйте «двойные визиты» как инструмент обучения подчинённых.
  • Регулярно обновляйте шаги визита, чтобы они соответствовали задачам компании.
Часто задаваемые вопросы (FAQ):
Шаг 20 из 33